4月20日，河南省人力資源和社會保障廳工資福利處處長李文濤、副處長耿云松、高波等一行四人到我校開展績效工資總量審批和工資總額管理專題調研。

座談會開始前，校長李成偉、副校長（正校級）郭長華熱情接待了來賓。李成偉代表學校對李文濤一行來學校調研指導工作表示熱烈歡迎和真誠感謝，并表示當前我校正處在推進“十四五”規劃編制，深化新時代教育評價改革，完善人事分配制度的關鍵時期，希望人社廳能夠在工資管理、人事管理和高層次人才等政策上給予指導和幫助。

座談會上，李文濤介紹了此次調研的背景和目的，并對國家和我省工資政策精神、績效分配導向進行了解讀。他指出，高校要積極構建科學的薪酬分配機制，培育尊重人才、尊重創新、尊重價值的良性環境。希望學校積極圍繞國家戰略，充分發揮學校學科優勢、人才優勢、區域優勢，積極為河南經濟社會發展做出更大貢獻。

郭長華介紹了我校的辦學歷史、優勢特色、績效工資改革和高層次人才引進等情況，人事處、財務處和科技處相關負責人就學校績效工資管理、決算收入與支出、科研投入和產出等情況作了詳細匯報，同時對存在的問題與困難進行了說明。

郭長華在總結講話中強調，人事工作是一項政策性、專業性和服務性極強的工作，人事處及相關職能部門要認真學習上級政策和文件、抓好制度建設和制度的“廢改立新”工作，特別是關乎教職工利益的績效工資考核評價、職稱評審等制度體系要抓緊完善，為建設有特色高水平工業大學做好人力資源保障。